… precedenti disciplinari puniti con la sanzione della sospensione ed è stata disposta la sospensione cautelare dal servizio con effetto immediato, ai sensi dell' art. 25, c. 1 del titolo IV del CCSL F…...
…e e mansioni di addetta alla cassa presso il punto vendita in Nova Milanese, che, previa sospensione cautelare del 17/1/20 e contestazione di addebito con lettera datata 9/03/20, era stata licenziata …...
…ematiche in uso: "L' assunto secondo cui l' eventuale illegittimità del provvedimento di sospensione cautelare del lavoratore ridondi in invalidità del procedimento disciplinare e , per traslato, di i…...
…gamento di 12 mensilità dell' ultima retribuzione di fatto (S) dichiarare illegittima la sospensione cautelare (S)". A fondamento della domanda - lo si rileva in estrema sintesi - lo stesso, già dipen…...
…ossano crearsi ulteriori incomprensioni. Da ultimo, non possiamo non evidenziare come la sospensione cautelare da V. disposta debba considerarsi assolutamente illegittima, in quanto sproporzionata ris…...
…alcuni fatti accaduti quasi un mese prima con la quale era stata altresì disposta la sua sospensione cautelare dal servizio; di avere reso le proprie giustificazioni con lettera del 18.2.2019 negando …...
…re la propria attività lavorativa; 2) Dichiarare nullo e/o ritorsivo il provvedimento di sospensione cautelare dal lavoro in pendenza di procedimento penale, adottato dalla società G.XXXXXXX S.p.A. in…...
…misurata alla retribuzione che sarebbe maturata dal 6.9.2019 (giorno di decorrenza della sospensione cautelare) fino alla data odierna (somma agevolmente pagina 15 di 29 Sentenza n. 67/2022 pubbl. il …...
… ( 5) In caso di grave violazione delle norme disciplinari, l' azienda potrà disporre la sospensione cautelare del lavoratore con effetto immediato, per un periodo massimo di 10 giorni. (6) In caso di…...
…o successivo, allorché un' impiegata amministrativa gli aveva comunicato per telefono la sospensione cautelare fino al 13.8.2020. Il 12.8.2020, il ricorrente aveva nuovamente chiesto spiegazioni (doc.…...
